Retour sur la campagne d'alternance 2022
Démarche essentielle pour anticiper les futurs besoins de recrutements et ainsi assurer le renouvellement des générations. Les alternant.e.s recruté.e.s lors de la campagne d’alternance 2022 représentent 7,5 % des salarié.e.s de l'entreprise.
- 4,6 % de nos nouveaux talents préparent un Bac professionnel
- 25,3 % un Bac+2
- 15 % un Bac+3
- 69 % des nouveaux alternant.e.s préparent un Bac+5
- 51,05 % de femmes recrutées
- 9 alternants bénéficient de la reconnaissance de qualité de travailleurs handicapés
GRTgaz toujours engagée pour la diversité
GRTgaz fait de la diversité (inclusion, égalité des chances et mixité), un levier essentiel de son développement. Cela se concrétise notamment par un engagement déterminé en faveur de l'égalité femmes-hommes, mais aussi des personnes en situation de handicap.
S’engager sur la féminisation de l’alternance
Convaincue que l’alternance est un vivier bon vivier de candidat.e.s en vue de postes à pourvoir, GRTgaz s’engage dans la féminisation des effectifs accueillis comme alternant.e.s.
« Notre secteur d'activité n'est pas réservé qu’aux hommes et nos métiers, y compris techniques, sont ouverts à toutes et à tous. »Béatrice
Responsable du Département Recrutement et Gestion de Carrière (GRTgaz)
Parmi les 150 alternant.e.s recruté.e.s en 2022, un sur deux est une femme. Pour garantir le respect du principe d'équité, GRTgaz fait en sorte de rendre ses offres inclusives.
Favoriser la formation et l’emploi des jeunes en situation de handicap
Parce que GRTgaz inclut les valeurs liées à la diversité et à l'égalité des chances dans son projet d'entreprise, l'intégration des personnes en situation de handicap est un de ses objectifs prioritaires. Cette année, l'entreprise a recruté 9 jeunes en situation de handicap parmi ses nouveaux alternants.
Les facteurs clés de réussite de GRTgaz
Pour réussir cette campagne de recrutement nous avons notamment pu nous appuyer sur :
- des contacts réguliers auprès des établissements scolaires,
- des partenariats (Elles Bougent, Agefiph, Arpejh)
- des actions locales ciblés.
La mobilisation et l’engagement de l’ensemble des acteurs du process (RH, managers, tuteurs) ont permis de faciliter les recrutements.
HappyTrainees : un nouveau label pour GRTgaz !
Pour la 7e année consécutive, nous nous classons parmi les meilleures entreprises pour faire son stage ou son alternance.
Ce résultat est le fruit d’une relation privilégiée et de confiance établie entre nos stagiaires, nos alternants et leurs tuteurs et managers.
- Taux de participation 2022 : 63,2 % (59,1 % en 2021)
- Taux de recommandation 2022 : 92,3 % (94,4 % en 2021)
- Note globale : 4,17/5 (4,2/5 en 2021)
Pour aller plus loin
Alternance et stages : découvrez l’offre de GRTgaz
